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重庆拓展培训存在哪些发展问题
来源:www.elwtj.tw 发表时间:2018-08-21

重庆拓展培训是指通过某种?#38382;?#36798;到团队培训的结果。参加拓展培训,不但可以使个人在技能和心理上得到锻炼,而且可以让参与者深刻体会到团队配合的重要性。随着社会的发展,现在越来越多的企业开始让员工参加拓展培训,因此促进了重庆拓展培训机构的快速发展,那么重庆拓展培训存在哪些发展问题?
1、拓展培训缺乏统一的行业规范。
在国内拓展行业,总进入壁垒很低,资本、政策壁垒几乎不存在,产品可复制性强,技术壁垒低。分工的深化,尤其是设备企业和基地投资企业的大量增加,使得行业准入门槛持续降低。
2、拓展培训课程研发工作滞后,项目单一陈旧。
在早期,很多培训公司都招聘退伍军人进行短期培训上岗,其理论知识储备不足,给项目的开发带来很大的限制。即使有一部分的管理学、心理学等专业的毕业生,从事拓展培训师工作,但从业经验严重不足, 短期内无法担任开发新业务和品种的任务。
3、拓展培训师综合素质参差不齐。
由于受公司自身财力的限制,很多小型培训公司对其培训师队伍专业培训的投入非常有限,一般都是由企业自己培养或者只是经过短期培训,因此难免会出现培训师水平参差不齐的情况。

  

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